J.Ten 天哥|企業工作流整合顧問

找出真正
值得 AI 化
的工作流程

協助企業盤點現狀,在不打亂原有運作的前提下,建立更高效的工作流。
專注釐清哪些繁瑣任務該交給 AI,並透過顧問式訓練幫助團隊無縫接軌。

Future Flow

不是不想導入 AI,而是不知道怎麼開始

常見的問題通常不是工具不夠,而是:

不知道哪些流程最適合先導入

員工各自亂用,沒有一致方法

想提升效率,卻不知從何開始

引進新工具後,反而讓團隊更混亂

老闆想推動,員工不知道怎麼落地

做了很多嘗試,始終沒有穩定工作流

問題不在少了一個工具,而在於「 缺少一套清楚的執行方式 」。

Core Value BG

幫企業建立
更有效的工作方式

AI 對企業真正有價值的地方,不是操作工具,而是放進流程裡提升效率。

我的重視的是把企業需求、流程整理、工具應用、團隊訓練與落地整合起來。

  • 找出真正值得優化的流程
  • 判斷哪些工作適合 AI 導入
  • 協助團隊建立共通使用方式
  • 降低資訊混亂與重複工作
  • 讓導入不只是嘗試,而是真正落地

合作
服務

橫向滾動探索三大解決方案

服務一

企業流程盤點與
AI 導入評估

針對企業目前的工作內容、角色分工、資訊流與重複性任務進行盤點,協助找出哪些流程值得優化,哪些環節適合導入 AI,並建立優先順序與初步方向。

  • 現況盤點與問題辨識
  • 可 AI 化任務判斷
  • 導入優先順序建議
服務二

團隊 AI 工作流內訓

依照企業實際工作場景與團隊需求設計內訓內容,協助主管與員工理解 AI 在工作中的應用方式,建立團隊可執行的使用方法,而不是停留在工具介紹。

  • 工作場景專屬導入
  • 資訊整理與內容產出加速
  • 導入常見錯誤避坑
服務三

流程整合與
客製化落地方案

若在流程盤點或內訓後,發現仍需要更進一步的工具、系統、網站、內部流程設計或數位化整合,也可協助規劃與執行後續落地方案。

  • 內部專屬工具與系統規劃
  • 工作流數位化整理
  • AI 結合日常作業深度落實

合作流程

1

了解現況

先釐清你的角色、團隊狀況、目前流程、卡住的環節與期待的結果。

Step 1
2
Step 2

盤點問題與機會點

找出真正造成低效率、資訊混亂的原因,分析哪些地方適合優化或 AI 導入。

3

建立導入方向

依照現況安排優先順序,避免一開始做太多、導錯方向或讓團隊反而更混亂。

Step 3
4
Step 4

訓練與落地

依需求進行顧問討論、團隊內訓或後續整合,讓流程優化與 AI 導入真正進入工作。

黃暐盛

關於 J.Ten 天哥

我是J.Ten 天哥 黃暐盛。

長期經歷橫跨教學培訓、流程整理、網站規劃、程式架構、設計整合與團隊管理。我長期在做的事情,其實都指向同一個核心:

把抽象的想法、混亂的資訊與分散的執行方式,整理成可以被理解、被執行、被放大的成果。

我關注的不只是工具本身,而是:

  • 工具如何融入現有工作
  • 團隊如何降低學習阻力
  • 流程如何更清楚
  • 執行如何更穩定
  • 導入後是否真的產生成果
Galaxy

先釐清問題,再決定怎麼做

思考哪些工作適合優化?團隊流程怎麼整理?是否需要內訓?
可先透過諮詢方式討論,我會協助判斷最適合的切入點,再決定合作方向。

立即預約諮詢